Вспомнил одну тонкость о делегировании, которую использовал раньше и которую намерен использовать и сейчас. Сотрудникам нужно выдавать поощрения за выполненную работу. Раньше почти всегда, когда я кого-либо брал на работу/подработку — я выдавал премии. Зачем? Сотрудники, получив премию работают веселей и качественней. Стараются, чтобы получить следующую премию. Реже увольняются по собственному желанию. Лояльнее относятся к работе. [...]